Teamcoach Werkschakel (vervangingscontract)

Ongewoon talent werkt

Emino gelooft in het waarderen van elk talent. Emino wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels op de arbeidsmarkt ervaren een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Jij bent de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld. Door jouw ondersteuning en begeleiding zorg je ervoor dat zij de handvaten krijgen om te groeien en hun talenten in te zetten.

Wat ga je doen?

Als Teamcoach Werkschakel maak je deel uit van team Bedrijfsontwikkeling dat centraal meebouwt aan de bekendheid van de expertise van emino bij werkgevers, partners en andere stakeholders. Werkschakel is een Vlaams project dat kadert in de oproep Vindplaatsgericht & outreachend bereiken van personen in welzijns- of zorgsetting van het Vlaams departement Werk en Sociale economie. Voor dit project slaan emino, GTB en Weerkracht de handen in mekaar om samen te werken met Vlaamse zorg- en welzijnsvoorzieningen. Doelstelling is om personen met gezondheidsuitdagingen die herstellen of revalideren, die niet uit zichzelf de stap richting ondersteuning naar werk zetten, toe te leiden naar de VDAB. Zo willen we op jaarbasis 4000 mensen informeren en sensibiliseren om zich laten inschrijven bij de VDAB. Via een zeer uitgebreid netwerk van zorg- en welzijnspartners gaan we via verschillende kanalen mensen die onder de radar blijven, proberen te bereiken. Dit kan gaan van infosessies geven in ziekenhuizen tot individuele coaching. Om dit unieke project te trekken zijn we tijdelijk - alvast één maand, mogelijk langer - op zoek naar iemand die het project inhoudelijk en operationeel aanstuurt en leidinggevende wordt van het Vlaamse team van jobcoaches Werkschakel. Je werkt daarbij nauw samen met de externe partners en belanghebbenden van het project en de deeltijdse projectcoördinator van emino, waarvan je eveneens de leidinggevende bent. We zijn op zoek naar iemand die bereid is om mee te pionieren, mee te trekken en vooral iemand die goesting heeft om emino en haar missie verder uit te dragen. Klinkt dit als muziek in de oren en voel jij het kriebelen om (tijdelijk) sturing te geven aan dit team? Solliciteer dan snel! Concreet haal je energie uit:

De welzijn-/zorgsector: Heb je een bijzondere affiniteit voor de mensen met een gezondheidsuitdaging die we met dit project proberen te bereiken. Heb je eveneens een bijzondere interesse voor de zorg- en welzijnsinstellingen die hier zeer nauw betrokken worden?
Communicatie in de breedste zin van het woord. Het verzorgen van de “public relations” van dit project. Zoeken naar de beste manieren om een bepaalde doelgroep te bereiken. Aanpassen waar nodig. Outside of the box denken.
Dingen uitwerken en structuur bieden: van idee naar praktijk. Hoe geven we op een effectieve en efficiënte manier vorm aan dit project en bieden we structuur aan het team jobcoaches.
Samenwerken met andere organisaties. Samen zoeken naar de meest efficiënte manier van werken.
Problemen oplossen. Knopen ontwarren. De weg vrijmaken voor het partnerschap.
In dialoog gaan met stakeholders om zo naar de beste oplossing te sturen.
Opvolgen van KPI’s: monitoring van de streefcijfers, bijsturen.

Je haalt energie uit

het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl;
Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen;
Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelstellingen binnen de vooropgestelde tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken;
Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.
de interne-dienstverlening ondersteunen zodat je het team gepast kan ondersteunen en coachen;
collega's ondersteunen in het realiseren van hun doelstellingen en het aansturen van een team;
het coördineren, plannen en organiseren van een kwalitatief projectbeheer en administratie.

Herken jij jezelf hierin?

Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:

op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job van tijdelijke duur (niet langer dan 31-12-2025).
je regelmatig wilt verplaatsen.
beschikbaar bent voor 38 uur om deze opdracht uit te voeren (80% bespreekbaar).
een diploma Prof. bach. Sociaal werk of hoger op zak hebt of minstens 5 jaar ervaring hebt in een gelijkwaardige functie.

Wat wij jou bieden

Een vervangingscontract van bepaalde duur (tot maximaal 31-12-2025).
Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende 38 uur per week (80% bespreekbaar).
Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens 329.01 B1a, voor de duur van de opdracht.
12 extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wettelijk verlof (voor een voltijdse equivalent).
Maaltijdcheques
Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een emino- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoefte.
Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.

Goesting om bij ons te werken

Vul hier onder je gegevens in en bezorg ons je motivatie en cv. We kijken er naar uit om je te leren kennen. Wij werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, ... Denk je niet te voldoen aan de selectiecriteria of heb je redelijke aanpassingen nodig? Contacteer ons! Nog vragen over de jobinhoud: bel Ward Noelmans, Manager bedrijfsontwikkeling op +32 495 42 13 68. Vragen over de arbeidsvoorwaarden: bel Team HR op +32 3 670 71 09. We nemen spoedig contact met je op!
Solliciteren kan tot en met maandag 30 september 2024.