Maak kennis met Michèle

"Mijn drijfveer om deze job al meer dan 20 jaar
te doen is mensen zien groeien tot wie ze zijn."

Michèle is gefascineerd door de diversiteit in mensen. Hoogopgeleide mensen die intellectueel werk doen, mensen die handenarbeid doen,
jonge mensen, mensen met een lange loopbaan, mensen werkzaam in bedrijven, anderen in de sociale sector.

Telkens weer unieke mensen met elk een eigen verhaal. 

Werkervaring

Michèle is sinds 2002 loopbaancoach bij Kompas. Ze begeleidde talloze professionals, zowel hoogopgeleiden als korter geschoolden. Ze heeft expertise in re-integratie na burnout, hoogsensitiviteit, leiderschap, omgaan met conflicten op de werkvloer, een nieuwe wending zoeken.  

Sinds 2017 is Michèle ook jobcoach bij emino. Ze coacht mensen bij hun re-integratie na kanker (Rentree coach) en mensen die al dan niet omwille van een arbeidsbeperking drempels ervaren op de werkvloer. In dit kader werkt ze ook regelmatig samen met werkgevers. 

Samen met collega’s ontwikkelde ze in 20212 het ESF-zorgprogramma burn-out en gaf ze vanaf 2015 bij Kompas ACT-trainingen en workshops eindeloopbaan. 

Wat heeft ze geleerd uit haar eigen loopbaan?

Michèle heeft een schat aan ervaring op haar naam staan. Laat je inspireren door de waardevolle lessen en inzichten die ze heeft opgedaan:

• Een aantal sessies zijn soms al voldoende is om verandering te brengen. Loopbaancoaching werkt dan ook toekomstgericht en naar een doel toe. Door zaken vanuit een ander perspectief te benaderen, krijgen mensen andere inzichten. 

• Durf ‘niet te weten’. Het is nodig om je open stellen voor verandering. Schakel iemand, bijvoorbeeld een loopbaancoach die door vragen te stellen jouw perspectief verruimt. Zo zie je meer opties en hoef je niet ‘vast’ te zitten in ‘vermeende’ zekerheden. 

• We hebben anderen nodig. Ook professionals (begeleiders, zorgkundigen, therapeuten) hebben baat om samen met een coach te reflecteren. Zelf volgde ik loopbaanbegeleiding om stil te staan bij werk en leven. 

• Waarden, talenten, overtuigingen zijn in beweging. Het hoeven geen vaste verworvenheden te zijn. Regelmatig stilstaan bij deze items hoort dan ook bij het groeiproces van elke mens. Het is dan ook heel zinvol om een aantal keren in je leven loopbaanbegeleiding te volgen. 

Opleiding 

• ACT (Acceptance and commitment Therapy) (See True Maastricht, 2014)
• Gecertificeerd trainer mindfulness (IAM, 2011)
• Ontwikkelingsgericht coachen (Coach en co, 2006)
• Master NLP (In Mind, 1998)
• Criminologie (KULeuven, 1985)

Weer weten? Bekijk haar LinkedIn profiel.